L’ordonnance relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique prévoit la mise en place d’un CSE (comité social économique) remplaçant les DP (délégués du personnel), le CE (comité d’entreprise) et le CHSCT (comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail). Il doit être obligatoirement mis en place avant le 31 décembre, dans toutes les entreprises de 11 salariés et plus.
Nous vous accompagnons dans la mise en place du CSE
en partenariat avec le cabinet d’avocats AUDIDIER MONTCRIOL
afin de vous apporter les solutions adaptées à votre situation.
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“CSE mode d’emploi ” accompagné d’un avocat
